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직원평가제도 직원별 업무능력을 파악하여 개별적 역량강화를 돕고 발전적인 직무수행 방법을 모색하여 업무의 능률 향상에 기여하고 능동적인 조직분위기 조성을 위함. 평가내용 역량_업무수행능력 업적_경력, 업무에 대한 노력 및 성취도 다면_근태, 근무자세, 직원간의 관계, 상벌사항 등 평가시기 당해년도 11월 중 실시 인센티브 국내외 사회복지사업 선진지 연수 기회제공 및 연수비 지원 승진가산점 부여
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